【友财网讯】-华尔街公司的实习生今年的薪水更高了，因为金融业希望吸引更多对科技行业裁员感到失望的年轻人。

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Levels.FYI研究了美国16家顶级公司的金融职位，实习生薪酬中值上涨了19%。Levels.FYI分析了用户提交的薪酬数据。该公司称，对冲基金和自营交易公司的时薪涨幅更大，同比上涨29%，至111美元，即每周工作40小时，一周税前工资为4400美元。

在Citadel和Citadel Securities，实习生的工资中位数今年上涨了约25%，至每小时120美元。对于一个每周工作40小时的标准月份，月度税前工资是19200美元。毫不奇怪，更高的薪水引起了求职者的注意：根据一位发言人的说法，肯·格里芬（Ken Griffin）的公司收到了超过69000份2023年实习计划的申请，同比增长超过65%。

该公司校园招聘负责人马特·米特罗(Matt Mitro)在一份声明中表示:“随着学生对总体职业选择的了解越来越多，以及我们的实习为学习、成长和影响提供的独特机会，他们已经确定Citadel和Citadel Securities是在科技和金融的交叉领域开始职业生涯的最佳场所。”

尽管大银行今年减少了奖金，并继续裁员，但华尔街仍有大量资金在争夺顶尖人才。在许多雄心勃勃的大学生对重创科技行业的裁员感到失望之际，一些金融公司提高了实习生的薪酬，试图让年轻人进入公司。

Levels.FYI的首席执行官扎希尔·莫休丁(Zaheer Mohiuddin)说，在远程工作已经成为一种流行福利的时代，提高薪酬也是金融公司采取重返办公室政策吸引人才的一种方式。

实习生的薪酬会因角色、教育程度、公司类型和其他因素而有所不同。在巴克莱(Barclays)，美国夏季投行实习生的年化薪酬为11万美元，而花旗集团(Citigroup)的薪酬为每小时50美元。

美国银行（Bank of America）为全美范围内的实习生提供的时薪中位数为每小时41美元，而那些愿意搬到纽约度过夏天的人可以获得46美元的溢价。投资银行实习生的工资也更高。据一位发言人说，他们的年化薪酬可达11万美元。

许多金融实习生还能获得其他福利，包括签约奖金、生活津贴和公司住房，如今这些福利看起来和全职员工差不多。巴克莱全球程序化招聘主管周梅（Mei Zhou）表示，该行的申请量逐年增加。

“尽管最近的市场状况，对银行业机会的兴趣仍然很强。”周梅说，“在我们看来，这是一个迹象，表明学生们优先考虑长期机会和稳定性。”

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